更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

杨芳

领域:39健康网

介绍:5.员工没有入职超过5年的,基本全是第一份工作,并且都是留学生,你觉得进入一个这样的公司能学到什么?可能能学会如何打电话,但是高中毕业生也可以很好的打电话。...

柴文玉

领域:宜宾新闻网

介绍:2)中文面试:marketentry类型。利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版

利来国际www.w66com
本站新公告利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版
xof | 2019-01-18 | 阅读(183) | 评论(534)
到啦毕马威E2大楼之后,找门禁的负责人员,告诉他们你们是来毕马威面试的,然后把自己的身份证给他,并告诉他你的邀请人是谁,然后他会给你打印一张一次进出的二维码,刷二维码就可以进去啦!然后lz是在9楼的面试,进电梯按9楼,到了之后,问9楼的咨询人员,面试在哪,他们会告诉你具体在哪,到啦之后先签到,然后写自己的名牌,把需要的东西都准备好,然后等待工作人员叫你进去。【阅读全文】
利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版
oa0 | 2019-01-18 | 阅读(625) | 评论(168)
按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。【阅读全文】
fxd | 2019-01-18 | 阅读(856) | 评论(27)
剩下大多数的人我相信有一部分还是有点小才华的,小心思的。【阅读全文】
npv | 2019-01-18 | 阅读(94) | 评论(477)
跳槽其实是要看综合,用人单位会评价你之前的工作经验跟你的个人素质(例如:考的证,沟通能力,是否有亲和度等等),还有一个很重要的是眼缘,有一个上市公司的人事就说过,他们招人感觉就是相亲一样,一眼看中了,那就是你了,没看中,那再好也白搭。【阅读全文】
1qm | 2019-01-18 | 阅读(385) | 评论(250)
问题是安永现在已经签三方了,违约金8250有点点心痛,而且XV是pwc新项目,很担心成为四不像,什么核心技能都没学会。【阅读全文】
qqs | 2019-01-17 | 阅读(646) | 评论(970)
本帖最后由Jane锦鲤于2018-11-3011:26编辑本人帝都小硕,性别女,专业行政管理(非财经)目前拿到了强生消费品商业管培、PWCX-Venturer和京东城市计算业务部产品运营的offer,亚马逊全球开店客户经理岗终面上周结束,觉得聊的挺好的应该可以拿到offer工作内容:强生消费品商业管培:前两年轮岗,第一年在市场,第二年在销售,两年后再定岗,但大多数都定岗在销售,主要产品是快消类的如洗发水、沐浴露、母婴产品等,base上海京东是做产品运营,部门是城市计算,主要负责金融产品场景运用及落地,是实习转正的,base北京;普华永道X-venturer项目比较新,有两年的轮岗,两年中基本第一年审计,第二年挑选自己感兴趣的los进行轮岗,最后定岗双向选择。【阅读全文】
e0d | 2019-01-17 | 阅读(97) | 评论(718)
实际上在这个部分,大概一共有问了7,8个问题,但都是根据我对这两个问题的回答内容上进行追问,由于涉及隐私问题,我就不在这里赘述了。【阅读全文】
gn0 | 2019-01-17 | 阅读(930) | 评论(603)
然后,先说说我做的几道题的内容吧,大概是秋招到春招做的这么多笔试里最难的(数学部分),这种难不是说别的笔试数学题就简单,而是说一个平均水准,这里的题都是那种需要花很多时间算才能出结果的,或者说是那种技巧性很强的,而且每一题都是这个难度,所以我一开始就懵逼了。【阅读全文】
利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版
fqh | 2019-01-17 | 阅读(459) | 评论(993)
*也说下面试当天的情况。【阅读全文】
xu9 | 2019-01-16 | 阅读(129) | 评论(993)
春节前基本会把所有offer发完,让大家过个好年:)应届生全职onboarddate主要集中在每年的1月初,3月初以及9月初。【阅读全文】
lhd | 2019-01-16 | 阅读(846) | 评论(105)
每组pre之后有QA,是两组之间互相提问,我们组的面试官全程基本没有说话。【阅读全文】
wxt | 2019-01-16 | 阅读(413) | 评论(917)
所KPMG华润下午par面面经~攒人品面面(流水帖,不知道算不算面筋,求offer)面所面面分享面跪求offer!所TaxPar面面经毕马威elite、summerintern、寒假实习面试青岛寒假面试归来赞精英计划北京面试经验分享~(SZ/GZ所)GD面试最新情况汇报(求RP二次爆发)精英计划par面面经面试体验青岛所par面听说分享面经积攒人品就可以进EliteProgramme了热乎分享攒人品毕马威笔试+M面经验所EARLYPAR面分享暑期实习经验贴~有资料分享!!!寒假实习OT+面试没过par面分享点心得吧毕马威综合经验北京BPS咨询2017补招面面求offer!出国or工作之心路历程听说这是一个神奇的论坛深夜发2016年面筋供下一届攢人品面經毕马威kpmg2017校招CD经理+Par面毕马威BJ所M面+Par面回忆浅谈Bj所,M面和Par面【回馈贴】2017KPMGassurance南京所感恩节回馈,北京审计par面(内含M面case+par面)经理面面经+case个人答案青岛所审计M面P面+迟来的M+Par分享成都所TAX从m面到par面分享(25号已拿到offer)成都所,KPMG完整面经~求电话面试历程,mark一下,为自己祈愿,也为小伙伴们参考月16号GZ面SZAudit面经~武汉面的KP深圳所所进度参考!攒人品!求offer!面经所面经面+par面审计M面+Par面分享_TAXM面+Par面面经+PAR面面经所audit岗已收面筋北京审计!10月26日M面,11月8日PAR面,面经!!!面经+求+p面毕马威德勤连面两场纪念一下人生中第一次压力面毕马威Advisory的M面和Par面经历面筋面+面经验分享所,审计,10月21M面,10月31Par面,来回馈论坛!审计面试税务面经群面+par面经验分享面面面经求深圳所第一次参加面试额分享一下181第四章、毕马威(kpmg)综合资料就算是求职回顾吧感谢贴-审计(韩语组)秋招纪念一路走来的K家与应聘KDC经历总结网申+面试+offer的全过程分享,附资料四大皆空,失败的秋招之路感想分享【天津】网申+ot+m面+par面,感谢北京所咨询一点经验分享秋招kpmggzauditofferget,写经验回馈论坛咨询ITA已收到offer通知所实录!所riskconsultingoffer+经验笔面筋【回馈贴】2017KPMG沈阳所秋招GZ所Audit一路来经验,,。【阅读全文】
0al | 2019-01-16 | 阅读(676) | 评论(567)
面试:18年4月3号立信杭州面试,攒RP~立信HZ面筋,求offerbdohk面试,大家进来交流交流下喔2018立信SZ深圳分所审计岗校招笔经+面经2018立信sz面试反馈审计群面par面立信二面经验11月17号SZ所评估岗位面试立信SZ所面试~宁波分所立信SH一面二面立信天津所立信HN分所P面上海所审计员二面!好像没有立信四川所的面经,我来说说吧~11-10咨询二面上海立信or杭州天健?附立信总所面经~二面现已拿到OFFER立信群面2018年11月无领导小组面经!立信面试财务会计人员成功求职及面试技巧一面案例分享立信上海二面面经2018立信新鲜面经,无领导小组讨论立信浙江分所面试9/29立信会计师事务所面试全过程回忆审计员面经,已拿到offer财务/会计助理面经分享【阅读全文】
8nj | 2019-01-15 | 阅读(521) | 评论(141)
我就不是(别问我哪个学校的),我们组里还有不少其他院校的,所以SMC挺看重diversity,团队也很开明、多元化的。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-01-18

利来国际备用 老牌利来 利来娱乐帐户 利来国际最给利的老牌 利来客服
利来国际w66手机版 www.w66.com 利来国际娱乐 利来国际AGq旗舰厅 w66利来国际老牌
利来国际娱乐 w66利来 利来国际最给利的老牌 利来w66 利来国际手机版
老牌利来 w66com 利来国际w66 利来国际家居集团 利来国际娱乐官方网站
茌平县| 双辽市| 休宁县| 抚宁县| 上杭县| 保靖县| 南雄市| 荆州市| 崇义县| 十堰市| 紫阳县| 秦安县| 安陆市| 通河县| 马鞍山市| 乌拉特后旗| 绵阳市| 科尔| 疏附县| 海门市| 南昌市| 固镇县| 中超| 三穗县| 抚顺市| 马公市| 潞城市| 肇庆市| 博湖县| 山丹县| 华坪县| 阿勒泰市| 上高县| 无锡市| 辽阳县| 北碚区| 于都县| 巴青县| 天祝| 太白县| 青神县| http://m.34505365.cn http://m.00787395.cn http://m.17980122.cn http://m.51536908.cn http://m.71025659.cn http://m.93196360.cn